Preguntas y Respuestas, Panel 2 | Sesión RSE, CUMIPAZ 2018

Nota de transcripción: El texto a continuación fue digitado y revisado en vivo, durante la transmisión de la ponencia y/o traducción. Es posible que esté en proceso de posteriores revisiones para su mejoramiento. De ser requerido, puede ser verificado con la grabación correspondiente. (Sugerencias o comentarios: transcripciones@emapaz.com)

 

MODERADOR

Muchas gracias, yo le sumó un poquito al especto, a decir en el tema de educación en que implica el tema empresarial, yo creo que hay un dicho que va mucho a lo que decía Nelson Mandela:“Si queremos un cambio, hay que iniciar por la educación”. Entonces yo creo que hay que iniciar por el tema de capacitación, el tema de educar, el tema de saber en dónde estamos parados, cuáles son las problemáticas de nuestra empresa; preguntémosle también a la gente, a nuestros empleados qué es lo que quieren ellos, que esperan también. Pero si los altos mandos de la empresa no están realmente 100% convencidos de lo que es Responsabilidad Social, no va a permear la información hacia abajo.

Entonces yo creo que ahí, hay que trabajar mucho en el tema de educación; no sé si nos pasamos a la siguiente pregunta, al siguiente tema.

¿Cómo pueden tomar las empresas acciones en tema de desarrollo sostenible, el tema de desarrollo sustentable, cómo es que las empresas van a tomar acción? Si nos pudieras platicar un poquito, cómo es que crees que van a tomar acción.

Patricia León.

Es importante la ética y la transparencia en esto de medio ambiente, porque muchas veces estamos en el sector productivo nos dirigimos únicamente para la producción, pero no vemos en nuestro interior lo que se está contaminando; es importante eso y además es muy importante la investigación y que todo el componente ambiental sea el eje de la empresa.

Y el componente ambiental que tiene, el trabajar con nuestros empleados de una manera ética, correcta, dando ejemplo y así mismo irradiarlo y poder trabajar y conseguir esa huella ambiental de nuestros productos, que viene desde la extracción, la producción y hasta la disposición final.

Pero encuentro que más que todo es la conciencia y hacer un diagnóstico en la empresa concienzudo, de que realmente lo que podemos hacer para no contaminar. Y de esa manera socializarlo con nuestros empleados para las mejoras y con la comunidad. Es muy importante.

MODERADOR

María Silvia, tu opinión al tema de cómo las empresas trabajan el tema del desarrollo sustentable, cómo pudieran generarlo.

María Silvia

Creo que el tema agrícola y agropecuario es un tema que va estar vigente mientras haya vida en el planeta tierra, y por lo tanto la micro, pequeña, mediana y gran empresa, debe reconocer en este momento y quienes ya lo hicieron estupendo que ya lo hayan hecho; el que hay que tener un diagnóstico de los impactos, todos generamos impactos, pero lo más importante es tener la capacidad de identificar cuáles son gestionables para poderlos reducir, minimizar o eliminar en el caso que esto pueda darse.

Creo que en este sentido forma una parte fundamental de la ecuación, los ministerios de ambiente o las secretarías de ambiente de los estados; porque una sola ley o la firma de un convenio o certificarme yo por alguna certificación que exista en el mundo, no va a facilitar ni va a provocar el encadenamiento productivo en los clúster o en las cadenas productivas.

Y sobre todo que, todos estos cambios requieren cambios de comportamiento, cambios de conducta en la persona humana y que tenga que aprender que el manejo adecuado de los desechos, cualquiera que estos sean, en un taller de mecánica, en un salón de belleza, en un hotel, en una pensión, en un oficio como el nuestro qué es el de agroindustria; hay que tener esos diagnósticos que tú comienzas y que entonces eso implica tres grandes formas de adoptar eso.

Lo primero es que una vez que tengamos los diagnósticos, tengo que desarrollar el análisis de las políticas del país y los compromisos que tengo, si es que exporto mis productos; segundo el que se tengan políticas institucionales y gremiales que me den el marco de conducta en donde aunque haya rotación de personas, aquellos te de vida, es lo que hoy se llama gobierno corporativo “corporate governance, y que permitan entonces que esas normas de esas políticas están instituidas para cualquier lugar en donde se realicen las actividades.

Y el tercero es la medición y el monitoreo permanente, el evaluar todas estas métricas, el cumplimiento, la capacitación, las conductas; viene muy de la mano, la mecanización, las economías circulares, la economía colaborativa, la robotización todo esto tiene que empezar a tener también los impactos sociales.

Vamos a empezar a sustituir seres humanos y eso crea, forma parte de la sustentabilidad. Entonces son mecanismos que hay que empezar a verlos ya como sistemas, el enfoque sistémico es necesario para empezar a abordar la sostenibilidad y la agricultura sustentable dentro del manejo de los negocios; y la investigación y desarrollo que forma parte fundamental, le pongo tal vez nada más el apellido de investigación y desarrollo con enfoque humanístico.

MODERADOR

Gracias. Alejandro algo que nos puedes aportar en el tema del panel.

Alejandro Ruiz.

Creo que coincidimos con estos mismos aspectos, hay que gestionar la responsabilidad social alineando nuestras políticas, procesos, procedimientos, porque hoy en día lo que no se mide y no se comunica prácticamente es como si no existiera. Entonces en esta intención de institucionalizar, de transparencia, de apertura es donde debemos de estar trabajando las empresas.

Pero todas las empresas, no solamente es una cuestión de las empresas grandes, implica también el desarrollo en la medida de las micro, pequeñas y medianas empresas, que también deben de estar trabajando en concordancia con estos parámetros nacionales e internacionales que puedan estar gestionando hoy en día las multinacionales. Por eso una de las responsabilidades también que debe de haber de las empresas, es el trabajar con toda su cadena de valor, si yo soy socialmente responsable tengo que involucrarme con actores que tengan esa misma visión para poder ir transformando las acciones.

La responsabilidad social hoy en día se dice que está de moda, creo que a sido una moda que en México ha durado más de 20 años, es algo que viene ya desde los años 50 con este Robert Howard Road que exponía acerca de la licencia, la auditoría social y que hoy en día es algo que está presente y que ha llegado para quedarse. Dentro de esa misma visión nosotros tenemos el concepto de que la Responsabilidad Social es lo que das, retorna, un círculo virtuoso donde todos estamos bajo una visión de ganar, ya que no puede existir una empresa exitosa en una comunidad fallida.

Y para cerrar me gustaría así que hablar acerca de que entre todos podemos cambiar el mundo de nosotros depende que lo hagamos de manera positiva o lo hagamos de manera negativa ayer mencionaba el arquitecto Mauricio Méndez alcalde de San Pedro de la laguna de Guatemala que los visionarios nos llaman locos pero pues también se reían de Julio Verne. Muchisímas gracias.

MODERADOR

Una interesante metáfora, No. ¿Desde el pacto Mundial como trabajan el tema de desarrollo sustentable; Cómo es que manejan el tema, la asesoría para las empresas como manejan este tema.

Gustavo Yepes

Muy bien, pues en general el pacto mundial pues tiene montado todo un sistema ético completo, donde está montado 10 principios que alguna manera en marcarían entonces el tema de actuación de las compañías como usted sabe pues las empresas no son, no tiene un cuerpo que encarcelaron alma que condenar.

De una manera responden a otros intereses a otras expectativas diferentes a las personas y las Naciones Unidas del 99, cuando el recientemente fallecido el señor banking, se me metió en la cabeza el señor kofi annan entonces presenta ante el foro económico mundial de davos un nuevo pacto para las compañías que les proponen un marco de comportamiento ético y alguna manera quienes critican entonces los sistema de responsabilidad social de alguna manera comienzan a identificar que la responsabilidad social es una respuesta de mercado, una respuesta de mercado ante una falla, una falla ética, la falla ética está en la toma de decisiones en la gerencia.

Lo que se busca entonces es que haya otro sistema adicional que no hemos podido resolver y que esté frente a las expectativas que tienen las compañías y que puedan responder a ellas solo por su propio interés para seguir pues permaneciendo entonces en el mundo y el pacto mundial ha propuesto diferentes modelos de gestión en donde comienzan a incluirse dentro de los plataformas estratégicas tácticas y operativas y que allí entonces comienzan a tener un nuevo proceso que permita entonce llevarlo a sus grupos de interés y a todas las relaciones cercanas para que ellos a su vez pueden tener entonces también ese marco de comportamientos y que si ellos a su vez también lo hacen al final tendríamos entonces una economía global enmarcada en 10 principios centrados en términos económicos, en términos laborales, en términos de respeto a los derechos humanos y con transparencia.

Sin embargo cómo deben saber que es muy importante reconocerlo, la responsabilidad social o la sostenibilidad corporativa es una solución subóptima, no podemos con ese tipo de estrategias lograr entonces acabar con los impactos que hemos generado tal vez es un paso adicional ya no solo estamos regalando cosas con el dinero que nos sobra sino que ya estamos identificando por lo menos que si generamos impactos y que esos impactos se pueden gestionar. Pero requerimos una nueva era de innovación en donde todos sin excluir a ninguno pueda a comenzar identificar cuáles son esas oportunidades que tenemos, los contadores van a tener que comenzar a trabajar en nuevas maneras de medir el desempeño de las empresas, el encontrar no sé la contabilidad está hecha para beneficios en el corto plazo y eso está generando los problemas muy serios para el mundo entero.

Adicionalmente, no se los ingenieros vamos a tener que llevarte, hay que identificar algunos mecanismos que puedan medir con mayor claridad y cuáles son los impactos de las organizaciones, los abogados van a tener que buscar algunas leyes diferentes que puedan entonces lograr poner en regla a quienes no lo cumplan; y los mismos compañeros van a tener que identificar dentro de sus organizaciones cómo van a poder cambiar sus productos, cómo van a poder cambiar la manera con que interactúan en las organizaciones y cómo van a extraer una cantidad de recursos que son necesarios para sus productos sin dañar el medio ambiente que nos pertenece a todos nosotros.

Entonces en ese sentido, en mi opinión las Naciones Unidas ha planteado una alternativa intermedia, en donde se plantea que siga creciendo con un, que siga permaneciendo la lógica del crecimiento económico por incluyendo aspectos tales como los ambientales y cómo lo sociales; basados por supuesto en el liderazgo en el compromiso de las personas que permitan entonces en el mediano y a largo plazo buscar alguna solución es que podamos tener ya, que nos podemos enfrentar como, comenzamos de los años 70 y que lo estamos planteando esta mañana en unos límites del crecimiento, no estamos preparados para limitar el crecimiento pero tampoco podemos seguir creciendo de manera ilimitada.

Entonces el problema está en nuestras manos y dependiendo de qué tan conscientes y qué tan identificados estemos con el sitio donde estamos parados en la actualidad podemos entonces poder construir de una manera mucho más segura y mucho más concreta soluciones que sean mucho más efectivas a estos retos que tenemos en este nuevo siglos.

MODERADOR

Bien muchas gracias.

Yo creo que también es el pacto mundial vale la pena retocar que cada uno de los objetivos de los 10 principios de los 17 objetivos hay 169 metas que seguramente cada uno de ustedes en su empresa qué están haciendo, nada más es cosa que se acerquen con expertos y trabajen el tema de los objetivos desarrollo sostenible; estoy seguro que no lo 17 están impactando pero realmente no es medible porque no están reportando el tema de los objetivos, no, no están alineadas sus acciones al tema, a los objetivos.

Vamos con otra pregunta y me gustaría iniciar, Paty, nuevamente por favor, con el tema la responsabilidad que tienen las empresas en el tema del cuidado del medio ambiente y la ecoficiencia que es algo importante.

Patricia León

La ecoeficiencia encuentro que es algo que requiere de mucho trabajo y que requiere de mucha investigación, ya sabemos en este grupo toda la problemática que existe, cierto, pero también tenemos una serie de empresas que tienen ciertos contaminantes o que no han seguido su huella que la huella ambientales es realmente el saber su producto desde la ,cómo se extrae, cómo se produce y la disposición final.

Encuentro que es muy importante ese diagnostico y que ya sabiendo la problemática y teniendo personas especializadas se haga si como un recuento de los contaminantes por sectores de empresa y cuál es la solución que podemos dar con investigación y con innovación que lo dan las empresas, pero encuentro que ya es la hora de actuar y de dar soluciones que realmente podamos ver próximamente.

MODERADOR

Yo creo que acercarse de manera puntual a lo mejor a organizaciones, universidades dentro de su línea de acción de responsabilidad social pudiera ser eso, no, poder vincularse, poder solucionar las problemáticas que tenga cada empresa no

Patricia León

Es muy importante, nosotros como ejemplo tenemos que realmente empíricamente, tratamos de hacer todas estas cosas pero esto nos da un lineamiento que nos podemos acercar y hacer un marco, para poder transmitir tanto a nuestros clientes con eso de sostenibilidad ambiental como en la parte social.

MODERADOR

Bien María Silvia, ¿algo que nos puedas comentar en el tema?

María Silva

¿Podría opinar antes, algo sobre lo que dijo antes mi colega? Creo que en el tema los desafíos que tenemos hoy las empresas, cualquiera que sea nuestro tamaño y la agenda de Naciones Unidas creo que también como ciudadana Centroamericana y del mundo me permitiría poner a nuestra disposición nuestra mejor voluntad para poder encontrar también, un alineamiento estratégico entre los programas que tienen las diferentes agencias de Naciones Unidas, con las políticas de estado, porque a veces vemos solamente las empresas como las responsables de, cuando a veces abandonamos el quehacer de los estados y que hoy tienen una parte fundamental en el ordenamiento jurídico y en el ordenamiento de las relaciones comerciales.

Y creo que sería muy oportuno que esos fundamentos que tenemos con el pacto global que los hemos trabajado en centrarse con Guatemala, es un tema clave para poderlo inocular también, en el quehacer de las agencias del estado; porque esto va a permitir una cohesión que va a llevar de verdad a un alineamiento sostenible y lo hago con el propósito de que veamos que nosotros podemos hacer muchas cosas pero si el estado en la cadena productiva no lo tiene, tenemos grandes desafíos y solamente seguimos siendo señalado y hay que ver quizás a no señalar si no a ver cómo tenemos más afinidades para poder llegar a esa sostenibilidad, a esa paz y a esa felicidad porque al fin y al cabo lo que nos tiene que tener en la vida es feliz con problemas pero felices y unidos.

Y en el tema de la ecoeficiencia si entendemos, ecoeficiencia como la capacidad de alcanzar resultados teniendo el manejo adecuado de los recursos y determinando que es reducido, minimizado o eliminado impactos creo fundamentalmente que debemos tener dos caminos, uno es el que las empresas cumplamos con las normas ambientales que se nos exigen en la legislación nacional y que tengamos la capacidad de demostrarlo con modelos de gestión que tengan monitoreo y evaluación y que eso vaya también encaminado a la rentabilidad de la empresa. Sí.

Y segundo, yo sí creo en él en qué debemos empezar a tener un currículum educativo para que las próximas generaciones ya traigan ese chip. Hoy somos los que estamos aquí somos producto de la generación del desechable somos la generación que empezamos a usar plásticos, que empezamos a desechar todo y eso lo vamos a tener que cambiar, vamos a tener que volver seguramente a llegar con el envase de vidrio para que me lo vuelvan a llenar, vamos a tener que volver a llegar con la bolsita de tela y a comprar nuestras cosas y empezar a tener menos basura que estamos generando. Entonces, si creo que las dos líneas son: las actuales en la empresa y las que como ciudadanía corporativa, podamos incursionar en el currículo nacional educativo; y empecemos hablar con un lenguaje ecológico a los niños y a las niñas, para que esas próximos líderes que lleguen a la universidad, ya vayan con esa formación internalizada y con una conducta que les dé felicidad, no aburrimiento. Pero hoy tiramos celulares, tiramos todo, no. Entonces creo que son los dos caminos internamente en la empresa cualquiera que sea su tamaño y que podemos aportarle al currículum escolar.

MODERADOR

Gustavo. Muchas gracias, si nos das tu opinión por favor

Gustavo Yepes

Bueno muy bien pues que básicamente estoy de acuerdo de hecho los ODS se presentan básicamente en esa perspectiva, los ** porque los jóvenes se concentraron solamente en el trabajo por parte de los gobiernos y está claro que los gobiernos no tienen los recursos suficientes ni la capacidad necesarias para poder solucionar los problemas que tenemos que afrontar en la actualidad, entonces plantean de manera que podamos entonces integrar un escenario en donde todos sin excepción, tengamos se contribuir una manera decidida para el logro de sus objetivos.

Como ustedes saben, en ponernos de acuerdo entre tantos diferentes países con tantos diferentes intereses es realmente un reto y haber logrado hace exactamente 3 años la semana pasada el 25 haber logrado una firma, unos acuerdos globales, es un adelanto realmente importante y que vale la pena destacar. Sin embargo todavía tenemos unos retos muy importantes para ponernos de acuerdo al respecto, esto nos ayuda a ir midiendo cómo ha sido el avance, pero vamos a tener que ir un poco más rápido porque han pasado tres años y según los datos que se mostraron, ahoritica en julio pasado en la reunión en Nueva York, solo presentaron 40 países de manera voluntaria y los resultados pues todavía no son significativos y si continuamos con esa misma trayectoria no lo vamos a poder lograr.

Entonces Estoy totalmente de acuerdo contigo en la medida que vamos a tener que trabajar la medida que los gobiernos, entre las empresas, pero cada uno cumpliendo su rol y cada uno sabiendo que tiene que comenzar a hacer cambios por eso las Naciones Unidas junto con el pacto global con el consejo de pasare mundial para el desarrollo sostenible y adicionalmente global reporting initiative montaron el que se llama la arquitectura pos 2015 que se presentó precisamente el 2015 antes de la firma de los ODS y donde plantea entonces que los diferentes actores inicialmente van a tener que comenzar a hacer transparentes, a comenzar a reportar sus desempeños, a comenzar a aceptar cuando tiene errores, cuando tienen oportunidades de mejora, para que se comienza a generar confianza.

Esto no lo van a poder hacer solos y entonces van a tener que estar apoyados en una cantidad de plataformas de acción y colaboración, que le van a permitir avanzar mucho más rápido, porque no lo podemos hacer solos como tú lo mencionas; vamos a tener que tener el apoyo de expertos que tú también lo decías o tener que aprender de nuestros socios, de nuestros amigos, de nuestros competidores, de los comunidades vecinas para poder ir mejorando esos desempeños, pero sobre todo en términos de que necesitamos motivación e incentivos porque no hacemos las cosas porque están bien, sino porque ganamos.

Entonces hay una cantidad de incentivos tanto del mercado, como del entorno que facilitan ahora la decisión a los gerentes; en mis clases ya les tengo que decir a mis estudiantes que ahora no tienen que hacer las cosas bien porque están bien y que los cosos que tendrían que tener al respecto. Ahora como nunca antes en la historia tiene la posibilidad de tener herramientas que les van a ayudar a hacer las cosas bien, hacer lo correcto, pero que les permiten ganar.

Entonces tenemos esa facilidad y si juntamos ese ese círculo virtuoso en donde se pueda sumar ese nuevo sistema de la sostenibilidad, podríamos cumplir con esos objetivos al 2030; pero para eso ** está centrado en los temas de liderazgo de las personas y no tenemos que apuntarles al compromiso de cada uno de nosotros. Para que quienes me conocen, pues saben que no soy así, muy optimista que digamos. Creo que los seres humanos esperamos tocar fondo y cuando ya pronto sea demasiado tarde también intentaremos hacer cambios, creo que es más probable que podamos ir o descubrir a otro nuevo planeta o ir a vivir a Marte antes que podamos cambiar. Pero esa es la puesta que tenemos y es la única alternativa que tenemos, está en nuestras y ya pues el futuro nos dará cuáles serían esos resultados.

MODERADOR

Me gustaría entrar a la parte final del panel, hablando un poquito de dónde estamos parados. Yo creo que sí es de conocimiento a tema público el tema de la tierra no sé si sepan que este año se va a cumplir el segundo año más cálido del planeta, van diez años que son los años más calientes que ha venido a derogar el tema del cambio climático en nuestro planeta, nuestra madre tierra.

Entonces en base a eso debemos de trabajar cada una de nuestras directrices una de ellas ojalá pueda ser el tema del medio ambiente para cada una de las empresas, de las universidades, del sector social. Pero yo creo que si pudiera ir pensando en el tema del cierre, el tema el cuidado del medio ambiente; yo que pensaría que el objetivo 17 qué es, alianzas, si estoy bien, el tema de alianzas yo creo que puede ser para mí y ha sido mi estrategia el mérito universidad de Puebla. Yo creo que es el factor principal para derogar más recursos, más acciones, más impactos; porque si yo no tengo recursos, si me junto con el que tiene, yo que puedo y el que tiene persona, vamos a hacer una acción que tenga mayor impacto

Entonces, yo los invitaría que sea, por ejemplo, si hacemos un ejercicio el día de hoy y cada uno pusiera en una hoja su correo, quién quisiera a fin de año sembrar un árbol y subirlo a una red social, yo creo que haríamos un impacto en redes sociales bastante fuerte en Latinoamérica. Creo que es parte de lo deberíamos hacer como responsabilidad social, cada uno de ustedes tomadores de decisiones y cada uno de nosotros en la parte que nos corresponde dentro de nuestra responsabilidad social.

 No hace falta un presupuesto, hace falta convicción y hace falta lo que decias el tema de estar convencido de hacer las cosas. Si nos puedes iniciar con el tema conclusiones vamos cerrando por favor.

Alejandro Ruiz

Muchas gracias Greco. Efectivamente el tema del compromiso para mí es básico debemos de comprometernos a poder generar una acción que pueda hacer un cambio, un cambio que a lo mejor pensamos que es mínimo pero con la suma de las voluntades podemos multiplicar esos resultados.

Retomando lo que comentaban de la ecoeficiencia, creo que hay que partir de algo que muchas veces se menciona qué es el romper paradigmas, tenemos ya la visión de que las cosas se deben de hacer de esa sola forma y pensamos de una manera unilateral cuando empezamos a ver las cosas desde otra perspectiva es cuando empezamos así que a generar nuevas iniciativas donde yo estoy consciente de que, muchas de las soluciones de los emprendimientos que hoy en día Se han generado, han sido por identificar un problema y con ese compromiso brindar una solución, aquí tenemos al lado a la ingeniera que ha venido otorgando una solución hacia el tratamiento de uno de los problemas que tenemos en el tema de la cuestión de las aguas residuales.

Entonces, si tuviéramos, si juntáramos a todos los investigadores que hoy en día existen, retribuyendo esa parte académica a la parte práctica; y que nosotros como empresarios pudiéramos abrirle las puertas, creo que generaríamos un gran cambio puesto que estamos conscientes de que la necesidad es la madre de la inventiva. Y ahora sí yo soy a lo mejor lo contrario, yo soy más positivo, creo que ante esta adversidad es cuando se van a empezar a presentar aquellos verdaderos líderes que van a empezar a marcar el rumbo de esa diferencia que debemos de empezar a trabajar; y bueno aquí en la sala creo que veo a varios de ellos.

MODERADOR

Paty conclusión por favor.

Patricia León

Realmente yo veo muy positivo y me voy muy contenta porque creo que podemos lograr dar soluciones como grupo. Siempre se encuentran personas que tienen diferentes soluciones, diferentes ideas, pero encuentro que aquí en estos momentos se puede hacer un grupo muy fuerte para poder dar soluciones en donde todos podemos ser asesores de todos para dar soluciones. Yo realmente me voy muy satisfecha y espero que en la próxima Cumbre ya tengamos por lo menos un indicativo bueno.

MODERADOR

Muchas gracias María Silvia por favor si nos das tu conclusión.

María Silvia

Gracias Greco y gracias por haber compartido este panel.

Yo creo que es un tema antropológico y de verdad creo, primero felicitarlos por qué, estar aquí escuchando este tipo de paneles y de conversaciones quiere decir que ustedes tienen de verdad un interés y una conciencia por cómo trascendemos y cómo podemos transformar muchas de las cosas que hoy están pasando en el mundo; y aquellas que podamos dejar transformadas, pues sera de verdad la manera de trascender. Si lo veo desde el punto antropológico, creo que somos la generación que tenemos la responsabilidad social de empezar a modelar una nueva forma de comportarnos en el ambiente, en el ambiente desde la familia porque yo insisto es en la familia en donde se formatea nuestro disco duro.

Ahí es donde aprendemos la solidaridad, el respeto, el compartir el tener alianzas, el construir confianza, desde que no se imprimen autoestima, desde que me hacen una persona capaz de convertirme valiosa y respetar a mis seres humanos; y no quiero sonar romántica porque a veces las mujeres tenemos que endosar nuestras ideas dulces a una voz masculina para que suene bien y a veces dicen, graciosa idea la de María Silvia y si lo dice un hombre, a, que gran idea. Pero he aprendido a endosar mi voz y mi tono para que avancemos pero me voy contenta de verdad creo, los felicito creo que es una gran iniciativa.

Me parece que hablar de paz, somos la generación responsable de hacerlo y si lo veo desde el punto antropológico, tenemos que tomar conciencia que si hay un cambio climático y que el cambio climático le hemos provocado nosotros de manera inconsciente por ser la generación de los desechables; y que estamos en el momento de, primero aceptarlo, reconocer cómo ha cambiado en nuestra ambiente, a esta hora ya empezó a llover. Hoy justo en la mañana pensamos que estos vientos que ven hoy en Guatemala son los vientos que generalmente están hasta mediados de noviembre por que es cuando volamos barrilete los, y ahorita los tenemos desde mediados de septiembre, ya están floreciendo incluso muchas plantas que no florecían en esta época. Entonces si tomamos la conciencia antropológica y nos vamos al cambio sociológico de que si hay un cambio climático  podemos adaptarnos  podemos mitigarlo y podemos volvernos resilientes a él, para que entonces seamos sostenibles y le heredemos a la siguiente generación un mundo mejor del que nosotros estamos en este momento manifestando nos en el.

 Me voy de verdad muy contenta y creo en la paz, en la familia y que es ahí en donde aprendemos a ser solidarios y hacer responsables con la sociedad.

MODERADOR

Muchas gracias un aplauso por favor. Gustavo tus conclusiones que sea optimista por favor.

Gustavo Yepes

Que no sea optimista no significa que tenga que ser negativo, al contrario cuando eres pesimista, vas a tener que hacer muchas más cosas, muchas más que los optimistas.

Martin Luther King decía, que uno tiene que tomar decisiones y cada vez sus decisiones van hacer más difíciles, dice que muchas veces esas decisiones va a tener que hacerse muchas preguntas, dice que se va a tener que preguntar a la valentía si lo que va hacer es seguro; dice que va a tener que preguntarse a la conciencia, a la experiencia, si lo que va hacer es políticamente correcto. Dice también que uno se hace preguntas si lo que está haciendo es popular y por supuesto dice que le tiene que ser una pregunta a la conciencia si lo que usted va a ser la decisión que usted va  tomar es lo correcto; él dice que muchas veces vamos a tener que hacer cosas que no son políticamente correctas, que no son populares e incluso que no van a ser seguras, pero que son lo correcto. Y de alguna manera esa es un poco el mensaje al final de cuentas lo que yo creo es que no necesitamos ningún tipo de herramientas de responsabilidad social, ni de sostenibilidad; recuerde que el mundo no lo cambia las masas el mundo lo cambia las personas con sus pequeñas decisiones, con el detalle que hace cada día y la única manera entonces que podamos tener un mundo mejor por encima de cualquier tipo de herramientas; que cada uno de nosotros tome las decisiones que son lo correcto a pesar de los costos que tengamos que hacer como decía este señor.

MODERADOR

Pequeñas acciones grandes tomadores de decisiones.

Yo quiero agradecerles de manera y voy a concluir con lo que empece, el tema de preocuparse cada uno en el tema de responsabilidad social, por algo estan aquí, estan preocupados pero estan más ocupados al estar tomando acción y el estar tomando acción en el día mañana con cada una de las acciones que escucharon, aprendieron de cada uno de los nos tomamos el tiempo de compartir cada una de las acciones y de qué manera podamos crear alianzas unos con otros para poder ser una comunidad de paz y mejor para cada uno de nosotros y de las generaciones futuras. Muchas gracias.